Инструкция для руководства округов НВРО

ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ РУКОВОДСТВА ГЕНЕРАЛЬНЫХ ОКРУГОВ ЦК НАРОДНО-ОСВОБОДИТЕЛЬНОЙ РЕВОЛЮЦИОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (НВРО)

Совершенно секретно 10/Х-1944 г.
ал-4
ЦК НВРО
ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ РУКОВОДСТВА ГЕНЕРАЛЬНЫХ ОКРУГОВ
Исходя из оценки международного положения и принимая во внимание возможность окончания войны с Германией и установления временного пе¬ремирия в Европе – в основу освободительно-революционной борьбы украинского и других угнетенных народов кладем подготовку к долговре¬менной, затяжной борьбе с оккупантами.
Не исключена и такая возможность, что между сегодняшними союзни¬ками, после своего краха,, Германия может дойти до непосредственного столкновения, и этот решительный и последний бой значительно ускорил бы создание Украинского государства.
К этому мы должны быть готовы и сейчас, для чего необходимо создать прочные основы для длительной борьбы.
Задачами, стоящими перед НВРО на сегодняшний день, являются;
1 .Закрепиться на достигнутых позициях.
2.Подготовиться к дальнейшей затяжной борьбе, особенно к борьбе в зимних условиях.
Чтобы закрепиться на достигнутых позициях необходимо:
а)очистить организацию от всех шатких, неустойчивых, нереволюцион¬ных элементов;
б)провести персональную проверку всех кадров как руководящих, так и рядовых;
в)упорядочить дела членских, кандидатских кадров и симпатиков (смо¬три статут НВРО); ч
г)всеми способами укрепить дисциплину й добиться точного выполнения всех приказов, инструкций и поручений. Полностью выкорчевать бюро¬кратизм, легкомыслие, халатность и расхлябанность в революционной борьбе;
д)в основу каждой работы положить конспирацию – сохранение революционной тайны, особенно ограничить служебную переписку, доведя до минимума заметки и записи; Требуется все шифровать. Обязательно про¬верять почту и отдельные записки подчиненных;
е)в важных делах пользоваться непосредственными делегатами, людьми наиболее доверенными и стойкими;
ж)упорядочить и наладить нормальную работу станицы – как основу ор¬ганизационного построения;
з)приблизить высшие руководящие органы к непосредственной жизни масс путем непосредственной работы в первичных (низовых), клетках организации;
и)использовать все меры к тому, чтобы обеспечить кадрам максимум безопасности от уничтожения врагом, а именно:
Выработать у кадров чуткость и настороженность по отношению к врагу и его агентуре, побороть легковерие, самоуспокоенность, разумное отношение к вопросу безопасности работы кадров и понимание подсту¬пов врага.
Кадры – основа всего. Враг любой ценой хочет уничтожить револю¬ционные кадры. Не имеем права допустить до этого!
Запретить подпольным кадрам находиться поодиночке. Каждый должен находиться в подобранной боевке, готовой к бою до конца, знать, что никто не смеет попасть живым в руки врага. Не засиживаться в одном месте,, постоянно менять место пребывания, быть в постоянном движении. Не ра¬сконспирировать стоянок, подпольных квартир и направлений маршей. По¬стоянно иметь обеспечение как на постоях, так и на марше и тщательно разведывать врага и его намерения. Перейти полностью на ночное выпол¬нение всей работы. Не ходить дорогами, известными тропами, не нахо¬диться в местах, известных врагу.
2.Для подготовки к дальнейшей борьбе и особенно на зимнее
время необходимо:
а)повысить идейно-политический уровень кадров и усилить воспита¬тельную работу путем личных встреч, собраний, докладов и систематиче¬ского обучения;
б)развернуть широкую массовую организационно-пропагандистскую работу среди народа так, чтобы привить массам веру в победу революции и неминуемое поражение врага;
в)настроить организованные кадры и широкие массы на беспощадную борьбу с врагом и с НКВД и НКГБ и их провокационными методами;
г)провести реорганизацию по линии деконцентрации сил и наиболее широкого охвата территории;
д)привлечь к агитационно-пропагандистской работе, главным образом, женщин.
В военном деле
а)От регулярно-военных форм борьбы перейти к боевым диверсионным формам;
б)провести необходимую реорганизацию частей УПА, выделить им уча¬сток действий и задачи на участке;
в)боевые удары направить против вражеских опорных пунктов и их ру¬ководителей в первую очередь;
г)применять как метод только активные операции. Широко применять наступление (в советской форме) налеты, засады и маневр;
д)создать в УПА сильную политическую организацию, подготовить всех бой¬цов политически-пропагандистским действиям и в таких операциях их исполь¬зовать; объединять все боевые действия с политико-пропагандистской работой;
е)части УПА на участке действуют под руководством руководителей участка, получая основные задания от своих высших начальников;
ж)пребывание частей или одиночных бойцов УПА на участке, переходы, боевые операции и т.п., во всех случаях не должны расконспирировать организационную сетку, пункты связи, конспиративную квартиру и т.п., для этого действовать, как правило, ночью;
Строго хранить военную тайну: состояние части, вооружение и снаря¬жение, псевдонимы кадров, места расквартирования, направление марша, намерения и т.п.
Необходимую помощь частям УПА (пункты, фураж, квартиры и т.п.) организовывать через председателей сельсоветов и население и при необ¬ходимости через организационные сетки, но скрыто, конспиративно;
з)организовать везде на участках военные комендатуры, которые кроме обозначенных задач, должны заняться подготовкой участка для размеще¬ния, расквартирования и обеспечение частей на зимнее время;
и)использовать все возможности для обучения военных кадров, особенно подстаршин и старшин.
В отношении службы безопасности
а)Известить и привлечь к борьбе с вражеской агентурой максимум наи¬более стойких, способных кадров организации;
б)подготовить к борьбе с агентурой народ;
в)очистить участок от известных секретных сотрудников и пособников советских оккупантов, которые противодействуют революционному дви¬жению или интересам народа (администрация, милиция и т.п.);
г)в основе борьбы с вражеской агентурой лежит строгое хранение рево¬люционной тайны всех кадров организации и в первую очередь – общую конспирацию народных масс;
д)руководители СБ полностью распоряжаются своими частями ВОП;
е)использовать все возможности для постоянного обучения специальных следователей и переподготовки всех руководящих кадров организации в соответствии с требованиями работы СБ.
По вопросу организации
а)Равномерно разметить кадры на участке и не допускать их скопления;
б)под различными предлогами послать часть кадров в города и рабочую среду (особенно женщин);
в)кроме подпольных кадров организовать также людей, находящихся на. легальном положении, создавая из них отдельно организационную сетку, как можно лучше законспирировать;
г)втянуть все организованные кадры в непосредственную революцион¬ную борьбу, борясь с разными нездоровыми формами, так называемым са¬мо сбережением или так называемой конспирацией страхом в лесу и в укрытии;
д)привлечь к революционной борьбе всех тех, которые очутились в вы¬нужденном положении борьбы против режима (избегающие мобилизации, работы, выселения и т.п.).
Наладить работу всех руководящих органов организации и теснейшее сотрудничество между референтурами путем:
а)общего решения важнейших вопросов;
б)повышения авторитета всех членов руководства в отношении подчи¬ненных организационных органов;
в)двойные адреса служебных писем и руководителю й референту или дублированные устные служебные разговоры с руководителем и ответст¬венным референтом;
г)постоянно контролировать и проверять данные поручения в станицах и четко подчеркивать ответственность всех организованных кадров;
[д]
е)постоянная, скорая и верная информация всех подчиненных должна лечь в основу организационной работы. Запрещается письменно информи¬ровать об организационных персональных делах;
ж)постоянно менять псевдонимы людей, местности, обязательно каждые два месяца;
з)всех расконспирированных, которые являются балластом в дальнейшей революционной борьбе, отсылать на работу в рабочие коллективы;
и)всех тех, которые были арестованы, задержаны и снова очутились на свободе, безразлично каким образом (сбежали, освобождены и т.п.) не раз¬решается снова вербовать к революционной работе без основательной про¬верки СБ (минимум в районе). Ответственность за это несут все начальники, а на участке – районные руководители; в тех случаях, когда освобожденный дал подписку на сотрудничество с органами НКВД и есть уверенность, что злых намерений в отношении к революционному движе¬нию у него нет, то можно в некоторых случаях разрешить таким лицам реа¬билитироваться;
к)не принимать новых членов и кандидатов в члены организации до получения отзыва;
л)высылать на участок контрольные боевки по проверке состояния конспирации с правом выносить строжайшие наказания за легкомысленное отношение к делу конспирации;
м)финансовые отчеты и деньги передавать через районное руководство.
Организация юнацтва
а)Юнацкую организационную сетку в первичных низовых клетках создавать отдельно от уже существующей организационной сетки кадров;
б)при подборе юнацких кадров решающим моментом должно быть качество:
в)не использовать юнацкие кадры для таких действий, которые могут их расконспирировать;
г)юнацкую организационную сетку создавать везде там, где имеется скопление молодежи (школы, комсомол, заводы);
д)основной работой среди юнацтва является воспитание и обучение новых молодых кадров;
е)общую воспитательную и пропагандистскую работу среди молодежи проводят организованные кадры.
Верно: [подпись]
Центральный архив СБ Украины. – Ф.9401. – Оп.2. – Дело.92. -Лист.51-57.
Заверенная копия. Перевод с украинского

Did you enjoy this post? Why not leave a comment below and continue the conversation, or subscribe to my feed and get articles like this delivered automatically to your feed reader.

Comments

Еще нет комментариев.

Извините, комментирование на данный момент закрыто.